Calculadora de comissões da equipa

Como usar a calculadora

Faz uma conta por profissional e por mês. Antes de começar, junta os totais desse mês: o que cada pessoa faturou em serviços e o que vendeu em produtos.

1. Salário base: põe o valor mensal bruto que está no contrato. Se a pessoa ganha só à comissão, deixa a 0 € e vê o aviso no fim.
2. Serviços: põe o total faturado pela profissional em serviços no mês e a percentagem combinada.
3. Produtos: põe o total de produtos que vendeu e a percentagem sobre esses produtos. A percentagem pode ser diferente da dos serviços.
4. IVA: indica se os valores que puseste incluem IVA ou não. A comissão tem de ser calculada sobre a mesma base que está no acordo com a equipa.

A fórmula usada

Em palavras: total bruto = salário base + (serviços × % de serviços) + (produtos × % de produtos). Os serviços e os produtos entram pelo valor que escolheste nos campos da calculadora, com ou sem IVA.

Exemplo hipotético: imagina uma cabeleireira com 920 € de base, 10 % sobre serviços e 5 % sobre produtos. Num mês, fez 4 000 € em serviços e vendeu 600 € em produtos, os dois valores sem IVA.

Com ou sem IVA: porque faz diferença

O IVA que cobras ao cliente não é teu: entregas esse dinheiro ao Estado. Com a mesma percentagem, uma comissão calculada sobre o valor com IVA sai mais alta, porque também incide sobre o imposto. Por isso, a maioria dos acordos usa valores sem IVA. Se não sabes que taxa se aplica aos teus serviços, ou se estás isento, lê o guia sobre o IVA nos serviços de cabeleireiro e estética. Seja qual for a opção, escreve-a no acordo com cada pessoa.

Como interpretar o resultado

O resultado é o valor bruto mensal: o que a profissional recebe antes de descontos. Não é o valor que recebe na conta, nem o que o salão gasta ao todo com ela.

O aviso de salário mínimo aparece quando o total fica abaixo de 920 €. Esta é a retribuição mínima mensal garantida no continente em 2026 (DL n.º 139/2025, de 29/12). Nenhum salário pode ficar abaixo deste valor. Exemplo hipotético: uma profissional só à comissão, com 35 % sobre 2 400 € de serviços, recebe 840 €. Faltam 80 € para os 920 €. Num mês fraco, um modelo só à comissão pode deixar-te abaixo do mínimo.

O salário mínimo é só o limite de baixo. A tabela salarial que se aplica ao teu salão pode depender do distrito ou do concelho e de estares filiado numa associação. Confirma com o teu contabilista que convenção coletiva se aplica a ti.

O que a calculadora não inclui

• TSU: não calcula as contribuições para a Segurança Social, nem as tuas nem as da profissional.
• Os outros custos de ter uma pessoa contratada, como o seguro de acidentes de trabalho e a medicina do trabalho. Estão no guia sobre o que custa contratar a primeira funcionária.
• Os subsídios de férias e de Natal, as faltas e os feriados trabalhados.
• O custo dos produtos gastos em cada serviço. Uma comissão alta num serviço com muito produto pode comer a margem.

Erros comuns

• Calcular sobre o valor com IVA num mês e sem IVA no outro.
• Contar como serviços os vales de oferta vendidos e voltar a contá-los quando são usados.
• Não ter a percentagem por escrito e discutir no fim do mês.
• Comparar a comissão com o aluguer de cadeira sem fazer as contas. Para essa comparação, usa a calculadora de aluguer de cadeira ou comissão.

O que fazer a seguir

1. Faz a conta para cada profissional com os números de um mês fraco e de um mês forte. Vê se o mês fraco fica acima dos 920 €.
2. Se ainda estás a decidir o modelo de comissões, lê o guia comissões para cabeleireiras e esteticistas: modelos e como calcular.
3. Leva o resultado ao contabilista para juntar a TSU e os outros encargos. Depois confirma, na calculadora de lucro e margem do salão, se o salão aguenta esse custo.
4. Organiza a forma de saber o que cada pessoa faturou. Uma agenda com uma coluna por profissional e a faturação ligada ao programa de faturação, como no Nevi, facilita os totais de cada mês.